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企业降薪方案

减薪具有弹性较大的优势,减薪除了幅度可以自由调整外,企业也可以视情况作多元选择,以降低变动薪资或是减少调薪,做为减薪的方案。公司2008年年因金融危机,经营出现困难,2008年的业绩确实不好。只求在此危机中生存下来,能保证员工的工资能...

个人觉得中移动的降薪方案相比于其他国企,是最有力度的,因为他们降是是年薪,而不是工资,他们降的处级以,而不是平均feng。 在一个大型国有企业,大家都知道,基本工资一般都不高,而且不同级别间的差距也不是很大,造成内部工资差异化过大的...

减薪,译为减少薪水。一般来说,企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故,公司必须设法降低营运成本时,减薪即是公司考虑采取的措施之一。而遭遇短期性景气不佳,但企业主仍看好市场后续发展时,也可能以减薪保留实力,静待景...

中石化的薪酬一直高居央企前茅,随着国内经济下滑,民众对中石化职工的高收入越来越不满,加之去年以来的石油价格大跌,对中石化影响巨大,中石化必须对现有薪酬制度进行改革,当然改革不一定全部降薪,领导干部可能降的多一些,一线职工影响小...

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